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Lorsque vous contractez un crédit immobilier ou professionnel, la banque exige presque systématiquement une assurance de prêt. Ce contrat a pour objectif de protéger l’emprunteur et sa famille, mais aussi l’établissement prêteur, en cas d’imprévus.

En cas de décès, d’invalidité ou d’arrêt de travail, l’assurance prend le relais pour rembourser tout ou partie du crédit, afin que vous n'ayez pas à en supporter seul la charge.

Cette solution d'assurance santé est spécialement conçue pour les travailleurs indépendants, tels que les auto-entrepreneurs, les professions libérales et les artisans. Contrairement aux salariés, les TNS ne bénéficient pas d'une couverture santé fournie par un employeur, rendant ainsi essentielle une complémentaire santé adaptée à leurs besoins.

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé ont l’obligation de proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective.
Ce contrat permet de rembourser les frais de santé non pris en charge par la Sécurité sociale (consultations, hospitalisations, soins dentaires, optiques, etc.).

C’est un véritable atout social pour l’entreprise, qui permet de prendre soin de ses équipes tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux.

Le contrat de prévoyance professionnelle vous permet de sécuriser votre avenir et celui de vos proches en cas d’imprévus liés à la santé ou à la vie. Il intervient en complément des faibles prestations versées par les régimes obligatoires, souvent insuffisants pour couvrir vos charges personnelles et professionnelles.

L’épargne salariale est un dispositif d’épargne collectif, mis en place par l’employeur, qui permet aux salariés (et au dirigeant dans certains cas) de se constituer une épargne à moyen ou long terme, dans un cadre fiscal et social avantageux.

Dans toute entreprise, certaines personnes sont indispensables à la bonne marche de l’activité : le dirigeant, un associé, un commercial stratégique, un expert technique…
Leur absence soudaine (maladie, accident, décès) peut mettre en péril la stabilité financière de la société.

L’assurance homme clé a pour but de protéger l’entreprise en cas de disparition temporaire ou définitive de l’un de ses membres essentiels.

Le Plan d’Épargne Retraite Individuel, ou PERIN, est un contrat d’épargne à long terme qui vous permet de vous constituer un complément de revenu pour la retraite, tout en profitant d’un avantage fiscal immédiat.

L’assurance vie est un placement financier souple, sécurisé et avantageux, qui permet à la fois de valoriser son épargne, de préparer des projets (achat, études, retraite...) ou de transmettre un capital dans un cadre fiscal particulièrement favorable.

C’est le produit préféré des Français pour une bonne raison : il s’adapte à tous les profils, tous les objectifs, et offre une liberté totale dans la gestion de votre épargne.